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无锡市科技局关于开展“作风建设年”活动的实施意见

来源: 无锡科技网  时间:2012-03-01 [ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

索取号 BA05-B0400-2012-001 生成日期 2012-2-27 发布日期 2012-03-01
文件编号 锡科党〔2012〕23号 公开时限
发布机构 无锡市科学技术局 公开形式 网站,文件,公报
公开方式 主动公开 公开范围 面向全社会
公开程序 部门编制,经办公室审核后公开

内容概要: 无锡市科技局关于开展“作风建设年”活动的实施意见

 

无锡市科技局关于开展“作风建设年”活动的实施意见

 

锡科党〔2012〕23号

 

 

  为贯彻落实市委十二届二次全会和全市“作风建设年”动员会议精神,促进全局各级党员干部进一步转变作风、提高效能,更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务,根据市委市《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》,市科技局现就开展“作风建设年”活动提出如下实施意见。

 

  一、指导思想

  以全市开展作风建设年为契机,按照市委市《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》和全市“作风建设年”动员会议的总体安排和要求,紧紧围绕加快“四个无锡”建设、当好全省率先基本实现现代化先行军和科学发展排头兵的总目标,以服务发展、服务基层、服务群众为基本宗旨,结合科技工作实际,着力加强科技局机关思想、作风、制度和反腐倡廉建设,以更加扎实的工作作风,坚定不移推进实施创新驱动战略,加快建设苏南自主创新示范核心区,为奋力打造新兴产业、创新产出和人才创业“三大高地”提供有力科技支撑,为确保全年各项目标任务顺利完成,开创率先基本实现现代化新局面提供坚强有力的作风保障。

 

  二、主要内容

 

  (一)坚持不懈加强政治理论学习,不断加强机关党员干部思想理论武装

 

  自觉把理论武装摆在首要位置,按照党的理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步的要求,加强党员干部政治思想建设。坚持突出机关党员领导干部重点,把马克思主义理论和党的方针、政策变为科技行政机关党员干部特别是领导干部的自觉行动。

 

  继续开展学习型领导班子和学习型党组织建设。通过党组中心组学习、党政“一把手”上党课、集中学习培训等形式,加强理论学习。要突出学习党的路线、方针、政策,当前要重点学习党的十七届五中、六中全会和省、市十二次党代会精神学习,加强社会主义核心价值体系建设,切实把理论学习和教育融化到机关政治建设中,贯穿在科技工作上,让社会主义核心价值体系始终成为机关精神生活的主旋律。

 

  坚持把学习科技知识,了解科技动态,掌握科技信息,推动科技创新摆在更加突出的位置,瞄准世界科技发展,大力实施知识创新工程,全面落实市委十二届二次全会提出的坚持以率先争先确立发展目标,以创新创造增强发展动力,以务实作风保障发展成效的工作要求,着力加强科技创新,在实施创新驱动战略,建设创新型城市中,充分发挥科技引领支撑作用,为加快率先基本实现现代化提供有力科技支撑。

 

  (二)坚持不懈加强机关工作作风,不断提高机关工作效能

 

  深入开展创先争优活动。坚持以开展“科学发展争一流”活动为抓手,按照“紧密结合机关实际,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业”的要求,通过开展部门创先、岗位争优活动,积极引导党组织和广大党员干部努力创基本实现现代化之先,争科学发展之优。让创先争优成为每一个党组织和每一位党员干部践行堡垒和模范作用的舞台。

 

  强化处室部门的目标责任分解。通过局党组与处室部门签订责任状,增强处室部门目标责任意识。各处室部门要按照年初确定的目标任务,勇于担当,敢于负责,狠抓落实。要善于领会和把握上级决策,认真采取扎实措施、付诸迅速行动、取得明显效果,在落实各项重点任务的过程中锻炼和体现出执行上级决策的能力、具体办事的能力和解决实际问题的能力。要在着力提升区域科技创新能力建设创新产出高地、强化领军人才集聚建设人才创业高地、实施科技成果转化工程建设新兴产业高地等重点工作中,严格执行各项管理制度和工作措施,确保政令畅通,按照各处室工作职能,细化任务分解,制定落实措施,对需要多部门协作推进的,牵头部门主动加强协调,参与部门积极配合、各尽其责,确保责任落实、工作落实。

 

  广泛开展公务员职业道德教育实践活动,进一步增强机关干部职业操守和廉洁意识,强化公务员绩效考核。通过公务员绩效考核系统和年度考核测评,实施公务员平时和年度工作考核。工作落实贵在主动,要充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,善于创新科技服务形式,拓展服务渠道,延伸工作界面,把各项任务的贯彻落实渗透到全市科技创新工作的每一个重点环节,确保科技行政管理和服务职能的有效运行。要以时不我待、只争朝夕的时间观念和效率意识,养成雷厉风行、果断利落的工作习惯,突出重点环节,分清轻重缓急,增强“细节决定成败”意识,强化工作的绩效考核管理。

 

  着力提升服务科技事业的能力和水平。坚持从机关党员领导干部做起,深入开展机关干部“双挂联”和“三解三促”活动,深入基层,深入群众,深入企业,加强服务,不断推动和促进转变机关作风。按照基层组织建设年活动要求,全面推选机关党员干部到工作或居住地社区报到制度。要求每名机关党员干部主动直接联系1户以上群众,认领1个服务岗位,年内至少当1天社区志愿者或参加1次社区公益活动。

 

  (三)坚持不懈加强党风廉政建设,不断加强机关权力运行监督检查

 

  认真贯彻中央、省委市委关于建立健全惩治和预防腐败体系的最新部署,突出开展以学习贯彻《廉政准则》为重点的党风廉政建设和反腐倡廉教育。通过开展“加强从政道德修养、保持思想作风纯洁”主题教育活动,引导各级党员干部始终把保持党的先进性和纯洁性放在首位,坚决服从党的领导、维护党的集中统一、执行党的纪律,确保党的各级组织和党员干部坚定政治立场,坚决贯彻落实中央和省市委的决策部署,保证政令畅通。通过发送廉政短信、廉文荐读等廉政文化建设,引导领导干部自觉加强思想道德修养,抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,培养健康向上的生活情趣,坚持高尚的精神追求。

 

  切实贯彻落实省委惩防体系“5+1”文件精神,坚持开放构建、系统构建、动态构建惩防体系,根据《关于加快推进权力运行监控全覆盖工作的意见》,按照更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设的要求,结合无锡科技的实际,不断加强权力运行监控机制建设,把预防腐败的要求落实到权力结构和运行的各个环节,实现对权力运行的及时、动态和有效监控,促进党员干部廉洁自律。进一步完善和健全机关作风建设机制,完善科技计划评审体系,深入推进权力运行监控、12345 公共服务热线建设,规范行政权力网上公开运行工作;加强 “三公”经费管理,坚持勤俭办事;围绕“科技计划”关键环节,大力加强反腐倡廉制度创新,不断促进科技事业的健康发展。

 

  切实加强作风建设情况的监督检查。按照市作风建设领导小组要求和安排,积极参与政风行风热线直播活动,拓展民主渠道、倾听群众呼声、解决群众难题;加强科技计划管理的监督检查,通过坚持科技计划项目管理服务意见征集制度,强化处室部门在实施科技计划项目管理中的服务情况的监督;通过严格执行科技计划项目评审程序,规范科技计划项目评审行为;通过开展定期或不定期对处室工作的巡查,强化各处室部门作风建设的意识。

 

  三、措施要求

 

  1、加强组织领导,明确工作责任。把机关作风和效能建设摆上突出位置抓紧抓好,市科技局成立机关作风建设领导小组。班子成员和中层干部必须以身作则、率先垂范,凡是要求广大党员干部做到的,自己首先要做到。要切实担负起推动作风转变、狠抓工作落实的责任,对作风建设要亲自抓,对管辖范围内的人和事从严要求、从严管理,真正做到敢抓、敢管、敢较真,推动干部队伍作风建设深入开展。

 

  2、加强检查指导,强化监督职能。定期召开处室负责人会议,对作风建设进行检查指导,根据实际情况提出相应的要求。领导小组要充分调动社会各界的积极性,进一步建立健全机关作风建设工作的监督网络。要发挥科技局行风监督员民主监督职能,发挥新闻媒体的舆论监督职能,虚心接受人大代表、政协委员和社会各届对本部门工作的评议。围绕重大事项的责任分解、责任考核、责任追究等环节,完善工作落实责任机制,层层传递压力,形成目标明确、督查有力、问责严格的责任体系,开创人人讲作风、事事比作风、时时抓作风的良好局面。

 

  3、健全工作机制,加大考核力度。建立健全领导带头、全员参与,目标管理、制度保证的加强机关作风建设的工作机制。机关党委、组织人事等部门要把作风和效能建设中的每项工作纳入年度考核范围,强化绩效考核;要加强对公务员工作的督促检查,并将每位公务员的作风与效能建设考核情况,作为评价工作实绩及晋职晋级的重要内容和依据。对拖机关作风建设后腿,影响机关作风建设形象的同志要进行诫勉谈话。领导小组将及时通报情况,总结经验,树立典型,推进机关作风建设深入开展。

 

  4、深入发动宣传,营造深厚氛围。要广泛宣传、深入动员,开展多种形式的比学赶超活动,充分调动广大机关干部的积极性,进一步推动干部队伍思想的“觉醒”和行动的“自觉”,将作风大转变、效能大提升的实际行动落实到日常工作中、体现在工作成效上。要充分发挥局网站、《无锡科技》、宣传栏等宣传阵地的作用,大力宣传科技工作、先进经验和先进人物,促进机关效能建设的深入开展,努力营造人人讲作风、事事求效能的良好风气和浓厚氛围。

 

  局设立机关作风和效能建设工作投诉电话:81821867,接受社会各界的监督。

 

 

 

 

二○一二年二月二十七日

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