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锡山区举办科技管理人员培训班

2002年08月15日

         

本网讯  8月15日至16日,锡山区科技局对各镇分管科技镇长、科技助理、有关骨干企业科技负责人进行了集中培训,以适应新形势下的科技工作。

在首天培训中,进行了“入世后科技工作走势和对策”的讲座,市科技局王中苏副局长到会讲授课,他深入浅出地分析了加入WTO后科技工作面临的形势:首先科技政策和科技计划的调整,各类补贴进入过渡期,现有火炬计划、新产品、创新基金等国家科技计划与《补贴与反补贴措施协议》相关,必须考虑在入世后的职能转变和政策调整问题;对知识产权的影响,目前我国知识产权保护的水平低,与发达国家存在大的差距。协议对集成电路布图设计、药品、食品和化学物质等列入产权保护,我们在上述领域所受冲击最大;对科技人才的影响,作为“第一资源”的科技人才在入世后成为争夺对象,人才外流和回流失衡制约了科技竞争力,特别是高技术人才在开放的环境中出现新一轮的流失;对高技术产业发展的影响,关税降到零,我国高技术企业低成本优势减弱,尤其软件业,国外软件公司将加大对国内市场的投入;对技术壁垒问题及影响,主动权掌握在别人手里,标准别人制定,相关的环保壁垒、信息壁垒、灰色壁垒,其中有一条不符合产品就会被退回,这些技术壁垒具有名义合理性、形式合法性、手段隐蔽性。针对入世后的新问题和区域发展的方向,王中苏副局长对锡山区科技工作提出了要求,一是积极营造有利于创新创业的环境和氛围。充分发挥比较优势,不断进取,舍去小富即安,永不满足,紧紧抓住入世后的新机遇,与时俱进,加快形成有利于创新的浓厚氛围。二是在更高层次上推进产学研联合。有气度、有长期规划,塑造锡山新形象,通过产学研结合,强化成果转化,推动区域科技的持续发展。三是不断提升创新能力,加速建立一批工程中心,形成技术支撑面,向国际市场拓展,有条件的企业应建立研发队伍,加强科技攻关,提高创新力。四是凸现科技特色工作。大力支持骨干企业,上下联动,培育一批小巨人。切实建好新材料基地,奶牛业提高养殖品味,氨基酸继续发展,智能交通加快启动,形成高科技产业群。五是加强服务体系建设。建立责任制,瞄准项目,争取大项目,强化考核。建好服务机构,为企业排忧解难,提升科技管理水平。

此次培训,锡山区科技局还安排了知识产权、科技成果管理、各类科技计划编制及申报、中小企业创新基金等内容,相关专业人员进行了授讲。  (科技局办公室)                  

 

 

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