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无锡市科学技术局创建文明机关活动意见
(发稿时间:2005-12-21 10:33:13  阅读次数:819)

 

  

    为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,坚持以“两个率先”总揽全局,实现局党组提出的“两个确保、三个高于、四大重点”的工作目标,塑造高效、勤政、务实、廉洁的党政机关和建设一支能担当科技管理和服务重任的高素质公务员队伍,推动文明机关创建活动向纵深发展,全面提升机关建设水平,努力把局机关建设成为“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关(以下简称“四型”机关),特提出创建文明机关活动的意见。

一、指导思想

创建文明机关活动要以党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以为基层服务、让基层满意为创建要求,以优质服务、优良作风、优美环境为标准,以建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关为创建目标,通过深化“文明机关”创建活动,进一步促进机关队伍整体素质提高,促进机关观念转变、作风转变和职能转变,促进机关工作观念创新、体制创新和机制创新,提升机关工作效能,树立机关良好形象,争取在全市范围内树立更好的科技局机关良好形象,为实现我市争创“两个率先”的目标积极做好科技服务工作。

二、活动内容

按照市级机关党工委的工作要求,新一轮创建文明机关活动要围绕建设“学习型机关、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关”来展开。为此,我局机关通过开展新一轮创建活动,要达到三个方面的要求:一是各处室在环境美化、办公秩序等硬件建设上有明显改善;二是在提高机关干部素质、转变职能、开展优质服务活动等整体建设方面取得明显成效;三是基层、企业、群众的满意程度要比往年有明显提高。

1、建设学习型机关。学习是思想解放、开拓创新、跨越发展的前提和基础。全体机关干部要强化与时俱进的学习意识,营造浓厚的学习氛围,努力实现局党组提出的工作目标。一是政治理论学习。认真组织机关干部学习十六大文件精神和党的路线方针政策,特别是要把学习党的十六届三中全会精神作为机关党建的首要任务来抓,切实提高广大党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。同时,要加强爱国主义、思想道德、职业道德建设,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,不断提高机关干部的思想政治素质。二是法律法规学习。不断增强机关干部的法制观念,提高依法办事、依法管理的水平。三是科学文化学习。认真组织机关干部学习科技知识、市场经济知识、本职工作专业知识及优秀传统文化知识。要定期开设新知识讲座,开展系统培训等。鼓励机关干部参加“新三学”(学电脑、学英语、学科技知识)和各种学历教育和非学历学习,鼓励已达到大专学历的干部职工参加本科以上学历的学习。45岁以下的机关干部要学习公务员英语,计算机达到中级水平。50岁以下的机关干部应熟知机关公文写作,具备电脑操作能力。鼓励干部积极参加与工作相关的培训或进修,并制定经费扶持政策。四是建立健全学习计划、学习考勤、学习记录、学习测试、学习交流、述学评学等制度。局党组学习中心组每年学习不少于12次,出席率不低于85%。五是坚持理论联系实际。鼓励党员干部学以致用,多出思路,多写理论联系实际的调研文章和心得体会。领导干部每年调研文章或心得体会文章不少于3篇,科级干部不少于2篇,科以下干部不少于1篇。

2、建设创新型机关。机关各部门要进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态,把创新作为学习、工作的灵魂。要勇于突破一些与改革发展不相适应的工作理念和工作模式,用新的思路、新的途径、新的方法来解决工作中遇到的新情况、新问题,着力在创新观念、创新工作、创新机制上下功夫,努力做到探索在前、实践在前、创新在前、发展在前。要围绕年度工作目标结合本职工作实际进行创新:一是围绕开拓工作思路,增强工作创新的主动性和自觉性,进行观念创新;二是围绕提高行政效能,优化发展环境,进行体制创新;三是围绕转变机关作风,提高服务质量,进行机制创新;四是围绕工作中的热点、难点问题,提高工作的实效性,进行工作方法创新。五是大力营造创新氛围,丰富活动载体。

3、建设服务型机关。按照“精简、统一、效能”的原则,继续改进服务方式,规范服务行为,创新服务载体,优化服务环境,建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关,努力为经济和社会发展提供及时、优质、高效的服务。一是制定服务规范和工作标准,在全机关认真执行政务公示制,服务承诺制和首问负责制。二是认真开展岗位业务技能培训,努力提高机关干部业务素质。三是深入开展调查研究,认真听取企业意见,不断改进工作中的不足。四是强化监督约束机制。根据公务员管理办法制定相关制度,褒奖先进,惩戒落后。五是认真执行《行政许可法》,进一步提高依法行政的能力,把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为推进依法行政的目标。

4、建设廉洁型机关。机关全体人员要带头弘扬艰苦奋斗的作风,用“两个务必”规范自己的行为。牢记全心全意为人民服务的宗旨,秉公尽职,不谋私利,不弄权渎职,不奢侈浪费。强化责任意识、服务意识、奉献意识,清正廉洁,强化自律,严以律己,接受他律,敢于律他,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,依法依纪严惩各种腐败。一是认真贯彻落实党风廉政责任制等各项党风廉政建设规定,加强思想道德和纪律教育,严格执行中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求,促进领导干部廉洁自律。二是制定党风廉政建设若干制度,并切实严格执行。三是实行“关口前移”,拓宽监督渠道,从源头杜绝“吃拿卡要”和“三乱”现象。四是进一步加强机关干部职业道德建设,培养高尚的道德情操和职业操守,纠正行业不正之风,树立机关干部的良好形象。五是对触犯党纪国法的各类案件,必须严肃对待,一查到底,决不能姑息迁就。六是要继续开展县处级领导干部 “帮困结对献爱心”活动,深化机关与社居委结对共建活动。

三、工作措施

1、提高认识,落实计划。机关全体人员要进一步提高对深入开展创建“文明机关”活动重要性的认识,增强参与深化创建活动的自觉性。开展创建“文明机关”活动是加强精神文明建设的一项重要措施。要一手抓巩固完善,一手抓提高深化。要在总结、巩固已取得成果的基础上,进一步完善有关规章制度,修改完善《文明办公守则》。各处室对创建工作要认真进行一次分析,并研究改进本处室落实创建工作的措施。

2、加强管理,明确分工。创建工作是一项系统工程,涉及面广,必须切实加强管理,认真做好基础工作。局精神文明建设领导小组在局党组的领导下,负责科技局机关创建活动的组织、领导、协调、实施和督促检查工作。机关党委、办公室、组织人事处、纪检组为创建文明机关的职能部门,分别负责相关的目标管理、环境整洁和考核等方面的台帐建设。各处室领导对本处室的创建工作负责。

3、检查考核,严格奖惩。对“文明处室”的创建工作要进行定期和不定期的检查考核,对综合考核结果名列前茅的处室和对在创建文明机关工作中有创意并且成绩突出的处室给予奖励;对考核结果较差的处室提出批评或限期整改。机关工作人员对创建工作的思想认识、工作态度、言行举止等,以处室为单位进行考评,并把考评结果列入年终干部考核的内容。

 

无锡市科学技术局精神文明建设领导小组(代章)

二OO四年三月十七日



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