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无锡市科学技术局关于加强机关作风建设 创建人民满意的服务型机关的实施意见
(发稿时间:2005-12-21 10:34:58  阅读次数:482)


   
    为认真贯彻落实市委、市关于加强机关作风建设的要求,紧紧围绕发展这个第一要务,切实解放思想,改进作风,为完成科技工作目标任务打牢坚实的思想基础,努力提高工作水平,现就我局加强机关作风建设、积极参与新一轮文明机关的创建活动,提出如下意见。


一、 总体目标要求
我局加强机关作风建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创建人民满意的“文明机关”为目标,以提高办事质量和办事效率为重点,努力建设“学习型、创新型、廉洁型、服务型”机关,实现机关作风建设进一步转变,积极推进机关思想大解放、效率大提高、效能大增强、形象大提升,真正做到社会公认、人民满意,为实现全市科技快速进步、经济跨越发展提供有力的支持和保障。


二、 主要工作措施
1、加强学习,提高认识。加强机关作风建设,是市委、市从我市争创全省“两个率先”先导区和示范区大局出发作出的一项重要决定,大决策,也是全市着力建设人民满意的服务型机关的一项重大举措。作为全市科技管理部门,一定要带头响应市委、市的号召,紧紧抓住这个契机,采取有力措施,切实转变工作作风,切实提高工作水平,努力在围绕中心、服务“两个率先”大局上有新的作为,在科技推动经济发展上有新的贡献。全局上下要以强烈的责任意识、竞争意识和崭新的精神面貌,全力开创科技工作的新局面,进一步树立科技管理部门的新作风新形象。为此,要进一步加强理论教育学习。采取中心组学习、各处(室)集中学习、局领导上课、请专家作辅导报告、自学以及参加轮训等多种形式,认真组织机关全体人员深入学习“三个代表”重要思想,学习党的十六届三中全会精神,学习胡锦涛同志关于建设“为民、务实、清廉”干部队伍的一系列重要论述,学习中纪委三次全会精神,学习省、市委关于加强机关作风建设要求等,全面提高思想政治素质,努力增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识,以实际行动自觉改进作风。
2、敞开大门,查找问题。在学习提高的基础上,充分发扬民主,认真自查在观念、职能和作风方面存在的问题,发动全局干部职工为加强我局作风建设提建设性意见和建议。机关党委、纪检组、办公室和有关处(室)的领导到重点服务的企业去面对面地听取意见和建议。召开创新创业座谈会和市(县)区科技局长座谈会,征求对我局机关作风建设、服务内容、服务质量等方面的意见和建议。发放征求意见表,组织一次百家科技型企业问卷调查。对收集到的意见和建议进行认真疏理,并通过民主生活会、局办公会等形式,开展严肃认真的批评与自我批评,自觉查找不足和差距,深刻剖析原因,明确整改方向。 
3、落实整改,解决问题。坚持边学边改、边查边改,重在行动,重在实效。对属于全局性的问题,制订整改方案,并把整改方案、整改内容、整改措施、整改时间和有关责任人通过不同方式及时公布,实行阳光操作。属于处(室)的问题,由局分管领导和处(室)领导提出整改方案提交局党组讨论。对一般干部的问题,由纪检组、机关党委的领导进行谈话教育,限期改正。对公勤人员的问题,由办公室主任通过谈心活动,进行教育、批评和纠正。 
4、建章立制、规范服务。在广泛征求意见的基础上,对局现有的规章制度进行一次审理,行之有效的要坚持和完善,不合时宜的要废止或修订。并将各项规章制度装订成册,发到机关每一个人的手中。通过制度创新把机关作风建设的成果巩固下来,用制度管人,用制度管事,用制度推进服务型机关建设。


三、 加强组织领导
1、健全组织,加强领导。局机关作风建设工作,要与加强党员干部队伍管理、党风廉政建设、行风建设有机结合起来,按照“全局一盘棋”的原则,建立健全工作领导小组。整个工作在局党组、局长室的统一领导下进行,形成由局党组、局长负总责,其他局领导分工负责,各处(室)领导和生产力促进中心主要领导具体负责的责任体系,实行一岗双责。机关党委负责日常工作,精心制定计划,认真组织实施,抓好工作落实。局精神文明建设领导小组负责日常的组织领导工作。
2、严格要求,抓好落实。加强机关作风建设,全局中层以上领导干部要身体力行,要带头发扬好的作风,带头振奋精神,带头抓好落实。以良好的工作作风、良好的干部形象、良好的精神状态去带动和影响全局干部职工。各处(室)要进一步强化争创全市“文明机关”的意识,朝着争创人民满意的“服务型机关”的目标坚持不懈抓下去。机关全体同志要立足岗位多做事,立足部门多争光,立足全局多贡献。
3、强化考核,加强管理。机关作风建设考核的重点是接受理论教育学习,落实作风建设措施,执行局各项规章制度以及求真务实、团结守纪、争先创优等方面的情况。在考核方法上,坚持以考绩为重点,认真考核落实作风建设的措施情况,平时的考核与文明机关考核合并进行,每半年进行一次综合考核。在考核结果上,全局凡有被社会反映(情况属实)、媒体曝光、内部通报等方式处理的问题,对当事人除进行经济处罚外,将实施责任追究或组织处理。同时,对所在处(室)的主要负责人实行连带责任。全局干部职工都要从大局出发,心往一处想,劲往一处使,团结奋斗,开拓进取,为全局目标任务的圆满完成做出应有的贡献。



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