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城以才兴:“无锡千人计划”吸纳海外优才再突破

来源:无锡日报  时间:2009-9-30 [ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

 

  【无锡日报9月30日,小于报道】 引进人才,时不我待,无锡始终以求才若渴的精神抢抓引才机遇,广揽天下英才。在“530”计划成功实施的基础上,无锡又于昨日正式推出“无锡千人计划”,该计划与“530”计划相比,不仅在规模上扩容,在形式、领域及扶持力度上也都有更大突破。

  直面经济全球化带来的国际人才竞争,结合经济社会发展和产业结构调整需要,“无锡千人计划”将以重点培育发展新传感网、新能源、新材料、生物医药、环保、软件和服务外包等产业为导向,重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、区域发展急需和紧缺的科技领军型创业人才和创新人才。

  此前的“530”计划引进人才主要指初创式企业引进科技领军型创业人才。此番“无锡千人计划”引进人才对象大大扩容,包括嫁接式企业引进科技领军型创业人才:主要指本地现有各类企业(不含中央企业)引进的,能够携带产品核心技术和国际先进科研成果,受聘担任引进项目的负责人及以上职务,并符合初创式企业引进科技领军型创业人才条件的海外留学归国(来锡)高层次人才;海外留学归国(来锡)科技领军型创新人才:主要指已设立独立研发中心的本地各类企业、科研机构和研究型教育机构(不含中央企业、中央所属高校科研机构),引进在海外取得博士学位,年龄原则上在55周岁以下,每年在锡工作不少于6个月,受聘担任科研项目负责人及以上职务,并符合相关文件规定的人才。

  面对国际金融危机和长三角一体化带来的难得的引才机遇,扩大引才规模展示了无锡在人才建设方面的远见,而同时推出的更优惠扶持政策进一步彰显了无锡集纳人才的魄力。嫁接式企业引进海外留学归国(来锡)科技领军型创业人才,经评审确认的,一次性给予领军型创业人才100万元安家费,由和引进企业按50%的比例分担。以技术成果入股投资的,经评估,其技术成果可按注册资本不少于30%作价入股;海外留学归国(来锡)科技领军型创新人才,经评审确认的,一次性给予领军型创新人才100万元安家费,由和引进企业(研发机构)按50%的比例分担。海外留学归国科技领军型创业人才、科技领军型创新人才携团队来锡创新创业的,其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同,且每年在无锡工作不少于6个月,具有海外博士学位的给予5万元、硕士学位的给予3万元的租房补贴,每年支付20%……

  醒得早、行得快,无锡引进海外高层次人才的道路越走越宽广,而这样的魄力和决心也必将使无锡成为人才的特惠区、自主创新的集聚区,从而进一步确立人才优先发展的战略布局,以人才的优先发展破解发展难题,以科技的优先发展提高区域竞争力,赢得无锡科学发展的新优势。◇

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