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无锡市科技局机关党委2012年工作总结及2013年工作意见

来源: 无锡科技网  时间:2013-03-05 [ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

信息索引号 014006489/2013-00025 生成日期 2013-2-28 公开日期 2013-03-05
文件编号 锡科机党〔2013〕30号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市科学技术局 公开形式 网站,文件,公报
公开方式 主动公开 公开范围 面向全社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题(一级) 科技、教育 主题(二级) 科技 体裁 意见
关键词 总结,意见,共产党 文件下载
内容概述 无锡市科技局机关党委2012年工作总结及2013年工作意见

内容概要: 无锡市科技局机关党委2012年工作总结及2013年工作意见

 

无锡市科技局机关党委2012年工作总结及2013年工作意见

 

锡科机党〔2013〕30号

 

 

2012年工作总结

 

  2012年,是党的十八大召开的喜庆之年,市科技局机关党委在市级机关工委、局党组的领导和指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以迎接党的十八大召开,学习贯彻党的十八大精神为动力,紧紧围绕全面推进“八项工程”、加快打造“四个无锡”、确保在全省率先基本实现现代化的战略部署,紧密结合科技工作实际,全面贯彻落实市委全会精神。以广泛开展“项目推进年”活动,充分调动党员干部积极性,发挥聪明才智,切实提高基层党组织的战斗力。以深入开展“作风建设年”活动,不断加强党员干部思想作风建设,切实提高基层党组织的号召力。以积极开展“基层组织建设年”活动,进一步加强机关党委和基层党组织建设,切实增强基层各级党组织的凝聚力,扎实推进“最佳实践党组织”建设,机关党委各项工作都取得了新的成效,为圆满完成年度各项目标任务提供了强有力的政治和组织保证。

 

  一、围绕思想建设,加强政治理论学习,深刻领会和全面把握十八大精神实质,提高了党员干部的政治素养

 

  坚持把思想政治建设放在突出位置。把迎接党的十八大召开,学习贯彻党的十八大精神作为全体党员干部的强大动力和首要政治任务。一年来,根据市级机关工委“加强思想政治建设,在提高机关干部素质上下功夫”的要求,按照局机关党委《进一步加强学习型党组织、学习型领导班子建设的意见》,切实加强全体党员干部思想理论建设这个根本,把学习马克思主义理论,学习党的十八大精神,深入贯彻党的路线、方针、政策作为强化党员干部政治意识,统一党员干部思想行动,指导工作实践的政治保证,有力地推动和促进了科技事业的健康发展。

 

  在党的十八大召开前,先后重点学习了党的十七届六中全会精神、《胡锦涛同志7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话》和《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话》。专门组织开展了“读书活动”,确定了4本必读书目、10本选读书目和33本菜单式书目,通过举办征文比赛等活动,不断把“读书活动”引向深入,有力地推动和促进了科技局机关学习型党组织的建设。

 

  党的十八大召开后,迅速兴起了学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。一是迅速制定《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的实施意见》,发放十八大文件汇编和新党章,把“党的十八大主题,十六大以来重大成就和宝贵经验,科学发展观的历史地位和指导意义,中国特色社会主义的丰富内涵,全面建设小康社会和全面深化改革开放的新要求,中国特色社会主义事业‘五位一体’总体要求和党的建设新的伟大工程的重大任务”作为学习的重点,通过集中学习培训、个人自学、参加研讨等形式,深入学习党的十八精神。二是着力抓好各级党组织和全体党员干部的学习。在各单位组织党员干部集中收听收看党的十八大实况,原原本本学习十八大报告的基础上,根据市委组织部、市委宣传部等部门《关于做好各级领导干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训工作的通知》要求,在本单位开展了党员干部集中学习和培训活动,加强十八大精神的学习辅导,帮助党员干部深刻领会党的十八大精神。目前学习党的十八大精神活动正在按计划,分专题进行,下一步局机关党委将根据上级党组织的安排,通过各种形式组织开展十八大精神学习交流活动。

 

  2012年,机关党委共组织集中政治理论学习14次,组织开展和参加各类知识讲座21次,收到各类体会、论文等近30篇,征文近50篇,有9篇征文获奖。市科技局机关党委荣获了“十佳学习型党组织”称号。

 

  二、围绕组织建设,积极推进强基工程,深化“基层组织建设年”活动,提升了党建工作的科学化水平

 

  按照市委深化“创先争优”和“基层组织建设年”活动的要求,结合科技的实际,采取多种形式,扎实推进强基工程建设。

 

  一是围绕全市基层组织建设年活动的核心,切实加强基层党务干部队伍建设。按照我局开展“争创全市党建工作最佳实践党组织”活动的要求,为进一步造就“双强”基层带头人,充分发挥基层党支部在组织带领党员干部职工实施目标任务中的战斗堡垒作用,局机关党委专门组织了基层党务干部集中学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,开展了基层党务工作经验交流,就做好基层党务工作作了专题业务讲座。通过专题培训,进一步拓宽了党务干部的工作思路,提高了党务干部工作能力和水平,为加强基层党组织建设奠定了坚实基础。

 

  二是按照基层组织建设年活动要求,进一步完善和规范了基层党组织建设。根据中组部关于基层党组织“五个好”和“七个体系”考评标准,通过“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序,从党支部开始,自下而上,按照“先进、一般、后进”三个等级,对基层党组织实施分类定级;按照要求组织开展了党员群众对党组织满意度测评活动;依据《党章》规定切实加强入党积极分子的培养,2012年度有11名积极分子被列为培养发展对象。根据市委机关工委部署,全面推行机关党员干部到居住地社区报到制度,机关党员百分之百到住地报到。按照党务公开要求,积极实施基层党务公开,开展党员公开承诺活动,不断提高基层党务工作的透明度。

 

  三是结合实际,广泛开展“部门创先,岗位争优”和“为民服务创先争优”、“比学赶帮超”主题活动,不断把创先争优活动引向深入。局机关各支部按照机关党委的要求,立足部门和岗位实际,紧紧围绕“加快转型发展,争当科技先锋”活动主题,积极开展“部门创先、岗位争优”活动,引导党员干部在组织实施市委、市确定的目标任务中发挥聪明才智,取得了突出成效,3个党小组和13名党员干部分别获得“部门创先、岗位争优”活动先进集体和个人。地质所党委在围绕建设“一流研究所”的目标,积极组织党员职工开展“我为一流献一计”活动的同时,围绕全所年度目标任务,动员干部职工和科研人员立足本职,大力开展科技创新活动,通过承担各类科研生产任务,开展核心技术特色技术攻关,加强协同创新等方式,不断开辟科技创新新路径,2012年研究所突破了亿元收入,陆建林等同志获得了集团公司党组“创先争优服务标兵”光荣称号。生产力促进中心党总支党员带头勇挑重担,尤其在工业设计博览会、“千人计划”太湖(无锡)峰会等重大任务面前,敢于担当,党员干部身先士卒,团结带领全体员工昼夜奋战、恪尽职守,为活动的成功举办贡献了智慧和力量。微生物所党支部充分发挥党员和技术骨干在平台建设和检测服务方面的带头作用,全年创收首次超百万,为公司的转型发展打下了坚实的基础,为我市的食品安全事业作出了积极的贡献。

 

  三、围绕作风建设,贴近基层服务群众,深入开展“三解三促”活动,加强了党员干部的勤政廉政建设

 

  作风建设事关机关单位形象,事关事业兴衰成败。过去的一年,各单位党组织继续围绕全市作风建设的要求,在改进工作作风、端正工作态度、提高服务质量上狠下功夫,进一步树立了科技部门和科技工作者的良好形象,有力地推动和促进了事业的健康发展。

 

  一是积极开展下基层活动。局机关积极开展“千名领导干部联千村(社区、企业)、万名机关干部进万家”活动。按照在村、社区、企业建联系点的要求,制定并实施领导干部定点挂钩联系制度,深入基层开展调研,深入地区街道结对共建,走村入户扶贫帮困,全年挂联企业(园区)600多家,开展科技政策咨询等重大活动37次,发放资料2040份,现场咨询问题30余个,为企业解决困难和问题200多个,扶持项目40多个,扶持资金900多万元,得到了企业和乡镇、园区的普遍好评,在全市机关作风效能建设社会评议中,始终保持在前10位,连续获得市委市“人民满意机关”光荣称号。地质所领导班子坚持发展问策于群众,通过职代会提案、所长信箱、信箱、面对面交流、定期征集意见等方式,听取职工的意见和建议,始终与群众心连心,收到了较好的效果。

 

  二是不断加强党风廉政建设。坚持实施党风廉政责任制,通过签订党风廉政责任书强化责任分解。积极开展党风廉政教育,通过组织收看党风廉政警示教育电视片,参观警示教育基地,加强党员干部和职工警示教育。通过组织开展清风读书活动、廉政知识测试等丰富廉政教育形式,提高教育效果。通过建立健全规章制度,构建权力运行监督机制,加强权力运行监督。局机关在坚持“领导干部个人有关事项报告制度”,实施党风廉政建设各项工作,在坚持“科技计划项目管理服务意见征集”制度的同时,按照全市权力运行内控机制建设要求,通过梳理权力、排查风险、规范流程、强化操作等程序,对机关权力运行进行了规范,进一步完善了科技计划项目评审、跟踪、管理办法。在机关和事业单位科级干部中实施廉政档案制度,切实加强党员干部的监督。地质所认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《设立小金库和使用小金库款项违法违纪行为行政处分暂行规定》和《关于严格禁止领导干部利用中石化资源和平台谋取私利的十条规定》,针对2012年工程收尾、大宗物资采购、科研项目外协等重点工作,明确了《2012年效能监察工作重点》,制定出台了《无锡石油地质研究所阳光工程实施办法》,中层干部、关键岗位人员100%签订廉洁从业承诺书,外协项目100%签订《廉洁协议书》,通过各种措施,从源头上、制度上、思想教育上把好每一道关。生产力中心为保证海泰国际科技合作园二期扩建工程的顺利建设,开工前与建设工程相关人员签订了《建设工程廉政责任书》,在规范建设、监理单位行为同时,也规范了本单位参与工程建设人员的廉洁行为。

 

  三是坚持开展结对帮扶活动。机关党委坚持不懈把扶贫帮困结对共建作为响应市委号召,发扬光荣传统,弘扬民族美德,构建和谐社会的长期工作内容,受到了帮扶对象、结对社区的广泛欢迎和好评。连续9年与崇安区顺和里社区结对共建,连续6年与宜兴市潘家坝村开展结对扶贫工作。通过资金支持、技术辅导、改良品种等途径,帮助潘家坝村发展村级经济,提高村级收入,增强村级发展能力。经双方的共同努力,潘家坝村先后被评为宜兴市“农副业先进村”、无锡市“百村奔小康达标村”,“省级生态村”。在科技帮扶宜兴市潘家坝村的同时,坚持每年春节前,专门到宜兴潘家坝村走访慰问30户贫困村民,发放慰问金和慰问物品。同样,在与崇安区顺和里社区实施党建共建的同时,坚持春节期间到社区走访慰问10户贫困居民,送上慰问金和慰问物品,让贫困居民过一个欢乐祥和的春节。地质所党委始终坚持关心本单位困难职工和野外作业科技人员的工作生活,每年由所领导带队到困难干部职工家庭,看望困难职工,奔赴边远地区慰问野外一线作业的科技工作者。微生物所主动和荣巷街道党工委签订共建和谐社区协议,加强与社区的合作和交流,帮助社区解决实际问题。于此同时,各单位还认真做好爱心捐赠、慈善“一日捐”和市级机关工委指定的帮扶工作,出色地完成了各项慈善任务。

 

  四、围绕丰富文化生活,充分发挥群团组织作用,积极开展喜闻乐见的文化娱乐活动,强化党群感情交流和融合

 

  始终坚持“党建带工建”、“党建带团建”和“党建带妇建”,突出创新主题,运用多种载体,切实加强工会、共青团和妇委会建设,不断提高群团组织的凝聚力、号召力,充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。

 

  一是充分发挥工会组织维护职工权益,关心职工生活的职能作用。地质所通过职代会广泛听取职工意见。各单位工会通过开展形式多样文化娱乐活动,丰富职工文化生活;通过走访,慰问困难家庭,帮助干部职工解决实际问题;通过深入基层,广泛联系群众,关心干部职工的思想,努力使工会成为干部职工之家。

 

  二是充分发挥共青团桥梁纽带和助手作用。通过组织团员青年开展科技政策宣传,发挥共青团组织的助手作用;通过组织团员青年开展志愿服务活动,发挥共青团突出队作用;通过开展团员青年联欢活动,发挥共青团的联谊作用。

 

  三是按照市级机关工委关于加强妇女组织建设的要求,不断加强机关妇委会建设。通过开展读书学习、业务培训、岗位练兵、知识竞赛、技能比武,不断提高妇女政治、业务、经济、文化、法律等方面的素质;通过积极开展“巾帼建功”、“三八红旗集体(手)”活动,不断提高妇女参与“四个无锡”建设的积极性;通过开展弘扬社会公德、职业道德和家庭美德,充分发挥妇女干部职工“奉献、友爱、互助”的志愿作用。

 

  一年来,各级党组织充分调动和发挥群团组织作用。坚持用党建工作指导群团组织建设,收到了明显成效。局机关在春节前夕组织开展“迎新年‘探索•前进’”活动,把机关干部体能锻炼与公务员职业道德主题教育活动相结合,年中分别专门组织安排了体检、三八妇女节、八一建军节等活动。地质所充分发挥群团作用,注重民主党派工作。积极推荐顾忆同志成为无锡市第十三届政协委员。以“准确把握所中心工作,积极适应职工队伍的新变化,深刻理解群众工作”为主线,组织保龄球、羽毛球、乒乓球等十几个俱乐部,组织“幸福相约”相亲活动关心青年职工成长。微生物所以党建带群建,顺利完成工会班子的换届工作。针对公司女职工多,切实关心女职工的学习和生活,积极为员工做好事、办实事、解难事。通过这些活动,加强了各单位文化建设,增进了干部职工的沟通和友谊,激发了爱岗敬业、团结拼搏的团队精神,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

 

2013年工作要点

 

  2013年是学习宣传贯彻党的十八大精神的开局之年,也是无锡率先基本实现现代化的关键之年。2013年科技局机关党委工作总的指导思想是:按照市委、市级机关工委党建工作要求,结合科技的实际,以加强党的先进性、纯洁性和各级党组织建设为主线,以深入开展“基层组织建设提升年”和“作风建设提升年”活动为抓手,围绕“项目建设提升年”各项工作,充分发挥各级党组织的创造力凝聚力战斗力,着力建设学习型、服务型、创新型党组织,不断推进“最佳实践党组织”建设,推动科技事业更好更快发展,为推进“四个无锡”建设,奋力开创无锡科技工作新局面提供坚强有力组织和政治保证。

 

  一、以坚守共产党人精神追求为核心,着力强化党的思想理论建设

 

  深入学习贯彻落实党的十八大精神。把学习贯彻十八大精神作为首要政治任务,在巩固之前学习成果的同时,分专题、多形式、全覆盖组织党员干部加强十八大文件和党章学习,深化对党的十八大精神和党章的理解,突出在掌握精神实质上下功夫,进一步把思想和行动统一到十八大精神上来,更加自觉地以十八大精神指导科技创新实践工作,把贯彻落实十八大精神不断引向深入。

 

  广泛开展中国特色社会主义宣传教育。更好地把握中国特色社会主义、把握党的理论创新和实践创新成果。加强党性教育,引导党员干部进一步坚定理想信念,不断增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。把中国特色社会主义宣传教育与“中国梦”的宣传教育结合起来,与无锡转型发展的实际结合起来,与科技事业的发展结合起来,更好地凝聚党员干部的智慧和力量,为建设“四个无锡”,率先基本实现现代化提供有力科技支撑。

 

  着力建设学习型党组织。突出党员领导干部重点,坚持中心组学习制度,加强党支部、党小组政治理论学习。创新学习方法,充分发挥各类学习平台和载体作用,丰富学习内容,提高学习质量,增强学习效果。积极响应市级机关工委开展“百场宣讲、百场党课、百场论坛和百题竞赛”活动号召,结合自身工作实际,组织开展专题宣讲、党课和论坛,积极组织党员干部参加市级机关工委百题竞赛活动,丰富党员学习形式,提升党员干部素质,不断推动学习型党组织建设。

 

  二、以“基层组织建设提升年”活动为契机,着力加强基层组织建设

 

  坚持不懈加强基层组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,坚持党员经常性教育机制,完善“三会一课”制度,加强学习教育基础工作;严格党的组织生活,健全党员思想分析制度,坚持党内激励、关怀、帮扶机制;按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和规定加强党员发展工作,根据部署和要求有序开展处置不合格党员工作,积极稳妥探索党员能进能出机制;严格各级党组织的任期,按要求做好基层支部、部支和机关党委的换届改选工作,合理基层党组织分布,切实加强基层党组织建设,夯实基层基础。

 

  切实提高基层党务干部能力素质。加强基层党务工干部理论指导,不断提高做好思想政治工作的能力和水平。按照分级培训的原则,抓好以学习贯彻党的十八大精神为主要内容的基层党组织和基层党群干部专题培训班,不断提高基层党务干部队伍的政治素质。通过强化实践,不断提高基层党务干部按照基层党建工作要求,带领党员干部围绕单位、部门工作目标任务发挥聪明才智的能力和水平,不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

 

  充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。始终坚持“党建带工建”、“党建带团建”和“党建带妇建”,突出创新主题,运用多种载体,切实加强工会、共青团和妇委会建设,不断提高群团组织的凝聚力、号召力,充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。

 

  完善创先争优活动长效机制。进一步发挥党员干部的先锋模范作用。积极组织和动员党员干部深入实施“东方硅谷”提速度工程。要通过各种形式和途径,大力宣传和弘扬优秀共产党员的先进事迹,深入开展“四找四学四比”主题实践活动,把争创先进变成每个共产党员的自觉行动,努力达到“四个提升”。一是加强学习,解放思想,实现创新活力大提升。按照建设“学习型”党组织要求,把加强学习作为实现“第二个率先”的坚实根基,把解放思想作为推动“第二个率先”的强大动力,在学习中进一步推动思想解放,以学习能力的大提升、思想解放的新境界,为“第二个率先”的伟大实践注入强大思想动力和不竭创新活力。二是开阔眼界,增强本领,实现实践能力大提升。积极引导各级党组织和广大党员干部,对照一流标杆深入排查差距、剖析原因,学赶先进典型,进一步坚定信心、挖掘潜力,不断提高服务科学发展、转型发展,做好群众工作、促进社会和谐的本领,着力打造发展亮点、创新工作特色,确保为我市经济社会发展始终走在全省全国前列提供强有力的科技支撑。三是服务基层,服务群众,实现作风形象大提升。要根据全市作风建设提升年活动要求,切实加强作风效能建设,积极践行党的全心全意为人民服务的宗旨,大力弘扬密切联系群众的优良传统,深入基层,深入企业,深入实施“三解三促”活动,促进工作作风转变,充分彰显共产党员的优秀品质和先进形象。四是固本强基,凝心聚力,实现组织战斗力大提升。围绕争创“最佳实践党组织”目标要求,努力把各级党组织打造成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒,把广大党员塑造成为带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的先锋战士,把科技系统的智慧和力量凝聚到实现“率先基本实现现代化”的奋斗目标上来。

 

  三、以“作风建设提升年”活动为抓手,着力加强廉洁政治建设

 

  认真贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定。根据中央和省市委作风建设要求,紧密本部门本单位实际,坚持从领导干部做起,坚持从群众反映强烈的问题改起,从最能体现良好作风的具体事情抓起,制定切实措施,加强作风建设。要深入学习贯彻总关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要指示精神,切实厉行勤俭节约,坚决反对铺张浪费,带头树立良好形象,不断推动作风建设取得新成效。

 

  按照部署要求组织开展党的群众路线教育实践活动。围绕保持党的先进性和纯洁性,突出“为民务实清廉”主题,突出落实从严治党要求,突出解决实际问题,突出领导干部重点,体现整风精神,认真开展批评与自我批评,切实解决基层群众反映强烈的突出问题,切实收到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果,有力有序开展教育实践活动。

 

  深入推进“三解三促”活动。继续实施“千名领导干部联千村(社区、企业)、万名机关干部进万家”,开展“一帮一、献爱心”活动,坚持领导干部驻点联系制度,切实帮助基层解决实际困难,不断把“三解三促”活动引向深入。

 

  大力推进服务型组织建设。广泛开展以“服务发展、服务基层、服务科技”为主题的服务型组织创建活动。健全服务机制,优化服务形式,规范服务行为,提升服务质量,打造服务品牌,推动服务型组织建设。建立健全志愿者服务队伍,动员和组织党员干部、共青团员以及广大积极分子结合工作实际开展志愿服务活动,努力构建服务基层、服务企业、服务社会的长效服务体系。

 

  切实加强党风廉政建设。进一步建立健全党风廉政教育机制,深入开展理想信念和廉洁从政等党性、党风、党纪教育,加强党章等党内法规和国家法律法规宣传,增强党员干部法制观念和纪律意识,打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础。加强廉政文化建设,围绕建设社会主义核心价值体系,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动,不断增强廉政文化的影响力;加强惩防体系建设,严格落实党风廉政建设责任制,坚持实行党风廉政责任分解,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设格局,不断推动和促进党风廉政建设。

 

  四、以落实党建工作责任制为保障,着力提高基层党建科学化水平

 

  党的基层组织是党的组织基础,必须切实加强对基层党组织的领导。要深入贯彻落实市委决策部署,按照市委《深入学习贯彻党的十八大精神奋力争当全省现代化建设先行军的意见》要求,认真落实各项党建工作,进一步提高党建工作科学化水平。要严格党建工作责任制,形成党委统一领导、各级齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,按照党员干部“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的要求加强党务干部工作考核,不断改进和完善党建目标管理,建立健全机关党建工作的长效管理机制。要加强党建工作总结,及时发现和推广党建工作成效和经验,不断把党建工作成效转化为工作动力,不断推动和促进党的事业健康发展,为建设“四个无锡”,率先基本实现现代化作出新的更大贡献。

 

 

 

 

 

中共无锡市科学技术局机关委员会

2013年2月28日

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